曹志堅在動員講話中強調，本次培訓是戰前動員、解碼工具和賦能平臺，要求學員提高思想認識、強化責任擔當、堅持知行合一，以“初心如磐”的赤誠、“善作善成”的智慧和“奮楫篤行”的擔當，為構建和諧勞動關系貢獻力量。

黎杰在講話中指出，構建和諧勞動關系是踐行以人民為中心發展思想的生動實踐，要求政府部門及執法人員當好“護航者”“捍衛者”和“貼心人”，企業經營管理者扛起合規經營、風險防控和人文關懷責任。

培訓班吸引了來自各縣市區（園區）總工會、人社局、勞動保障監察機構、在建工程項目及重點用工企業的約300名學員參與。課程安排緊湊，內容涵蓋勞動保障監察執法、工會法及其實施辦法、勞動糾紛化解、農民工工資支付保障、企業用工風險防范等多個方面，通過集中授課、經驗介紹、互動交流和案例分析等形式，全面提升學員的專業素養和治理能力。

培訓期間，學員們嚴格遵守紀律，積極參與討論，展現出良好的學習態度和精神風貌。學員們紛紛表示，此次培訓班內容充實、形式多樣，既有理論高度，又具實踐深度。通過本次培訓深化了對構建和諧勞動關系重要性的認識，掌握了相關法律法規和實務操作技能。

來自某建筑企業的項目經理張先生表示：“這次培訓讓我對農民工工資支付保障有了更全面的認識，回去后將立即完善企業內部的勞資管理制度，確保農民工兄弟的辛苦錢不再被拖欠。”市勞動保障監察機構的執法人員李女士則說：“通過案例分析，我學到了很多處理復雜勞動糾紛的技巧，這對提升我的執法能力非常有幫助。”

本次專題培訓班的舉辦，標志著湘潭市在構建和諧勞動關系、打造無欠薪城市方面又邁出了堅實的一步。湘潭市人社局相關負責人表示，將進一步加強與相關部門的協同配合，形成工作合力，共同推進“無欠薪城市”建設，讓勞動者的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，努力構建更加和諧穩定的勞動關系，為湘潭市經濟社會高質量發展提供有力保障。